Horas extra y jornadas extra
lo que es la prima dominical, horas extra y
días de descanso trabajados se consideran pagos extraordinarios
Se mencionan en la Ley Federal del Trabajo,
el artículo 66 al 68 las horas extra y en los artículos 58 al 68 la jornada de
trabajo
Analicemos un problema
Tenemos un colaborador que gana $16,500 al
mes, su jefe inmediato le pide que se quede el lunes 3 horas, el martes cuatro
horas, el miércoles 4 horas, el jueves 3 horas y el viernes cuatro horas, Calcular
por 15 días el pago.
recordando que la fórmula para sacar el
salario diario integrado es multiplicar el salario mensual por 12 y dividirlo
entre 360, por lo cual multiplicamos 16,500 por 12 entre 360, que nos da un
resultado de 550, este se divide entre las 8 horas de la jornada Y dan un
resultado de 68.75, que esta es la cantidad pagada por hora
hay que recordar que las primeras 9 horas
se cuentan como sencillas y el resto se pagan dobles
sí se calcula que en total son 18 horas
extra, las primeras 9 se contemplan como sencillas, y el resto que son 9 se
contemplan como dobles.
para el cálculo de horas sencillas se
multiplican el número de horas por el pago por hora, lo que quiere decir que se
multiplicaran 9 por 68. 75 que es igual a 618.75, se hace el mismo
procedimiento para las horas dobles pero el resultado se multiplica por 2.
en cuanto al recibo de nómina quincenal, se le haría un pago del sueldo que son $8250, y se suma el resultado de las horas sencillas que son $618.75, y el resultado de las horas extras que son $1,237.50, todo esto se suma y da un total de 10,106 25 pesos, ese sería el pago correspondiente a esa quincena
Segundo problema
Juan Domínguez trabajo de oficinista en la
empresa selección inteligente y tiene un sueldo quincenal de $9432, su jefe
inmediato le pide que se quede a trabajar el lunes 2 horas, el martes 3 horas y
el viernes 3 horas adicional a estas horas en la siguiente semana inmediata le
pide que nuevamente se quede el lunes cuatro horas y el miércoles cuatro horas
y el viernes cuatro horas, cómo queda su recibo de nómina de la quincena en
cuanto a las percepciones




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